会议现场

3月18日下午，全县人社系统2025年工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议总结回顾了2024年工作，安排部署了2025年人社工作任务和党风廉政建设工作。

会议指出，过去的一年，人社部门深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作取得新突破、新成效，牵头负责的“民生可感”行动荣获市政府大抓落实工作激励，圆满完成了全年目标任务。

会议要求，2025年，要着力构建人社工作大格局，以加强人力资源开发利用为主线，进一步落实全面深化改革工作部署，惠民生、稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作上台阶、提质效。要抓好民生实事，确保民生补短提质“强度”。坚决落实好“保民生实事、保基本底线、保生态安全”工作要求，确保目标任务按时保质完成。要坚持就业优先，千方百计增强就业“力度”。打牢就业创业服务基础，专项实施重点群体就业保障计划，系统提升劳动力职业能力素质，全力促进高质量充分就业。要坚持社保惠民，持续推进社会保障“广度”。加强社保扩面工作，有序落实延迟法定退休年龄改革，抓好基础养老金提标，强化社保基金安全管理体系，稳步提升社会保障水平。要坚持正向发力，确保人事人才工作“高度”。进一步规范公开招聘考录、岗位管理、工资福利审批等事业单位人事人才管理工作，深化职称制度改革，确保人才“引得进、留得住、用得好”。要坚持标本兼治，打造劳动关系和谐“深度”。强化劳动保障监察力度、全面落实工资支付保障制度，开展企业用工服务工作，切实提高劳动人事争议调解仲裁办案效率和调解率。

会议强调，要坚持党建引领，强化政治建设、组织建设、党风廉政建设、队伍建设，巩固深化主题教育、党纪学习教育成果。全体干部职工要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，做到知责于心、担责于身、履责于行，确保各项工作高标准落实，高质量推动，为圆满收官“十四五”、建设富饶美丽幸福新桃江贡献人社力量。